Deputy Chief of Party/Chef de projet adjoint – Proposal in University Research Co., LLC (URC) & Center for Human Services (CHS) 2022 at Yaoundé, Cameroon

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This Job Listing is about University Research Co., LLC (URC) & Center for Human Services (CHS) in Yaoundé, Cameroon 2022
University Research Co., LLC (URC)

In Our Interactions With Each Other And Our Clients, We Stay True To Our Values For Transformative Change By Focusing On

Guided by a strong vision of equitable and resilient systems that respond to people’s needs and emerging threats, URC helps countries and local actors to build, implement, and sustain science-driven, scalable solutions. Established in 1965, URC offers a range of technical expertise to empower governments, communities, and service providers toward strengthening their own health and social systems and improve service quality. We aim to expand access to and improve the quality of services, addressing maternal, newborn, child, and adolescent health; global health security and infectious diseases, including HIV/AIDS, TB, and malaria; reproductive health and family planning; nutrition and water, sanitation, and hygiene.

  • Creativity: by unleashing our creativity, we enhance engagement and interaction to improve problem-solving.
  • Collaboration: not only our work towards the same vision and mission instill staff with a strong sense of purpose, but also enables us to complement each other’s skills and allocate work to maximize everyone’s strengths.
  • Accountability: we hold ourselves responsible for accomplishing goals, completing assignments, and making decisions.
  • Diversity, equity, and inclusion: we embrace the importance of a diverse, equitable, and inclusive environment, where our leadership and staff model behavior that enriches our organization, demonstrates respect for all people, and supports opportunities for all staff.
  • Transparency: we understand that when employees deeply trust one another and their leaders, they will be more engaged in their roles because they will not be worried about unfair treatment.


URC is searching for an experienced Deputy Chief of Party (DCOP) for the anticipated USAID President Malaria Initiative (PMI) Activity in Cameroon. The PMI is a U.S. Government initiative designed to drastically reduce malaria deaths and illnesses with a long-term vision of a world without malaria. In Cameroon, PMI’s goal is to support the Government of Cameroon to improve access to and use of timely, quality, and well-documented malaria testing and treatment by providing facility- and community-based health workers with training, supervision, and malaria commodities to provide quality, effective care. The Cameroon PMI Activity will focus on malaria service delivery, including system strengthening and community-based interventions. The Activity interventions will target Adamaoua, North, and Far North regions with some components of the technical support implemented at the national level.


The DCOP will support the overall strategic direction and technical, financial, and operational oversight of the Cameroon PMI Activity. The position combines technical leadership with management support for Activity implementation, technical assistance (TA), and documentation and sharing of results. S/he will have support liaising with USAID and other key health and non-health public and private sector stakeholders. As part of supporting successful Activity implementation, the DCOP is expected to support the Activity’s technical vision and approach along with managing teams and consortium members. S/he also will safeguard the Activity’s and URC’s resources by complying with contract terms and conditions, USAID, and all other applicable policies and regulations mitigating risks of fraud, waste, and abuse in all aspects of Activity operations and administration. S/he will report directly to the Chief of Party (COP) and is a member of the Activity’s Senior Management Team. Specific responsibilities include the following:

  • Support the COP to provide leadership to the Activity, ensure strategic direction, and ensure the implementation of high-quality activities in alignment with the Activity’s key objectives and expected outcomes.
  • Supervise senior-level technical team members across the spectrum of health system strengthening and malaria interventions to ensure high quality and comprehensive programming.
  • Liaise with partners, consultants, technical experts and donor and nationalegional stakeholders to meet contract objectives and deliver results.
  • Mobilize institutional resources, tools, best practices, innovations, and technology to deliver synergistic, evidence-based activities.
  • Ensure activities are designed and implemented per evidence-based policies and best practices while being tailored to the local context.
  • Contribute to achievement of objectives and benchmarks ensuring that quality of activities are maintained at the highest standards, and Activity technical objectives and deliverables are met in a timely manner and are compliant with donor regulations.
  • Recruit and supervise staff to meet evolving Activity demands to contribute to Activity needs, as required.
  • Provide a leadership role in the development of annual plans and reports, and ensure timely submission of deliverables, technical reports and presentations that are compliant with URC and donor guidelines and contractual specifications.
  • Ensure effective compliance with USAID/USG rules and regulations, and URC policies and procedures, as well as in-country laws, and regulations.
  • Contribute to URC’s overall knowledge management strategies through demonstrative thought leadership and participation at senior levels of influence to strategically direct funding and investments at the local, country, regional and global level.
  • Maintain close working relationships and partnerships with Chiefs of Party of other URC-implemented projects globally.
  • Perform other related duties as assigned and/or agreed upon with the supervisor/HQ.
  • Represent the program in the absence of the COP.

Knowledge, Skills, And Abilities

  • Ability to work under pressure in a complex environment and deliver under tight deadlines on a continual basis.
  • Strong verbal, written and presentation skills.
  • Strong management, interpersonal, communication, mentoring and facilitation skills.
  • Excellent leadership skills and demonstrated ability to coach, mentor, and develop capacity in staff and stakeholders as well as manage and work effectively with teams.


Required Experience and Qualifications

  • Master’s degree or an advanced degree in public health, business administration, or related field
  • At least 10 years of progressive work experience implementing projects with supervisory and managerial responsibility; field experience in USAID-assisted countries is a plus.
  • At least 8 years of demonstrated successful leadership experience managing programs with a technical scope similar to the activity, including in virtual settings.
  • Experience and demonstrated expertise in health system assessment and strengthening
  • Experience managing teams of multi-disciplinary technical specialists.
  • Demonstrated experience developing, managing, tracking, and reporting on activities and their associated budgets.
  • Demonstrated ability to work with others to translate technical materials into practical tools and approaches.
  • Demonstrated ability to undertake problem analyses to develop creative and innovative approaches to improve program design, implementation, and results reporting.
  • Demonstrated ability to work in complex environments and manage diverse and substantial staff to deliver impact
  • Excellent communication and presentation skills in English and French, demonstrating an ability to communicate with various audiences including stakeholders, partners, and donors.
  • Ability to communicate effectively, instilling trust and confidence.
  • Ability to analyze and interpret large amounts of data and clearly present it to decision-makers.
  • Experience using a Collaborative Learning Plan to inform activity implementation.
  • Prior experience working with USAID, PMI, and other international donors and knowledge of USAID/US Government policies, regulations, and procedures.
  • Proven ability to develop productive working relationships with diverse public and private sector stakeholders, USAID, and other donors, implementing partners, and organizations and effectively coordinate, manage, and deal with differing priorities and perspectives.
  • Fluency in English and French (oral and written) is required.

Citizens of Cameroon are encouraged to apply. Position is contingent upon award.

Resumes must be submitted in English. Les candidatures doivent être soumises en Anglais.

Only shortlisted candidates will be contacted. Unless otherwise directed, we will retain your CV in our database for future opportunities.

URC is proud to be an Equal Employment Opportunity employer.

We value and seek diversity in our workforce

Chef de projet adjoint

Offre PMI Cameroun

University Research Co., LLC (URC)

Dans Le Cadre De Nos Interactions Les Uns Avec Les Autres, Ainsi Qu’avec Nos Clients, Nous Restons Fidèles à Nos Valeurs Concernant Le Changement Transformateur En Mettant L’accent Sur

Inspirée par une vision solide des systèmes équitables et souples qui répondent aux besoins des gens et aux menaces émergentes, URC aide les pays et les intervenants locaux à élaborer, mettre en œuvre et maintenir des solutions évolutives reposant sur la science. Créée en 1965, URC propose un éventail de solutions techniques afin de responsabiliser les gouvernements, les communautés et les fournisseurs de services à renforcer leurs propres systèmes de santé et de sécurité sociale et à améliorer la qualité de leurs services. Notre objectif est d’accroître l’accès aux services et d’améliorer la qualité de ceux-ci, tout en se penchant sur la question de la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente ; la sécurité sanitaire mondiale et les maladies infectieuses, notamment le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme ; la santé reproductive et le planning familial ; la nutrition et l’eau, l’assainissement et l’hygiène.

  • La créativité : en libérant notre créativité, nous renforçons notre engagement et interaction afin d’améliorer la résolution de problèmes.
  • La collaboration : cela nous aide non seulement à poursuivre la même vision et mission afin d’insuffler au personnel une forte motivation, mais aussi à compléter nos compétences mutuellement et à optimiser les forces de chacun.
  • La responsabilité : nous nous engageons à atteindre nos objectifs, à achever nos tâches et à prendre des décisions.
  • La diversité, équité et inclusion : nous reconnaissons l’importance d’un environnement diversifié, équitable et inclusif où le comportement impeccable de notre direction et personnel qui enrichit notre organisation fait preuve du respect pour tous les gens et soutient l’égalité de chances pour tous Personnel.
  • La transparence : nous comprenons que, lorsque les employés se font confiance profondément entre eux et à leurs supérieurs hiérarchiques, ils/elles vont s’impliquer davantage dans leurs rôles, parce qu’ils/elles ne craindront pas un traitement injuste.

Vue D’ensemble

URC est à la recherche d’un Chef de projet adjoint (DCOP) expérimenté pour l’Activité USAID President Malaria Initiative (PMI) prévue à se dérouler au Cameroun. La PMI est une initiative du gouvernement des États-Unis visant à réduire considérablement les décès et les maladies dus au paludisme dans une perspective à long terme d’un monde exempt de paludisme. Au Cameroun, l’objectif de la PMI est d’appuyer le gouvernement du Cameroun à utiliser des tests et des traitements du paludisme opportuns, de qualité et bien documentés et d’y améliorer l’accès en fournissant aux agents de santé des établissements et communautaires une formation et une supervision adéquates ainsi que des produits antipaludiques afin de les aider à fournir des soins efficaces, de haute qualité. L’Activité PMI Cameroun portera sur la prestation de services relatifs au paludisme, notamment le renforcement du système et les interventions communautaires. Les interventions de l’Activité ciblent les régions Adamaoua, Nord et Extrême-Nord, avec des éléments de soutien technique mis en œuvre au niveau national.


Le DCOP appuiera la gestion stratégique générale et la supervision technique, financière et opérationnelle de l’Activité PMI Cameroun. Le poste combine le leadership technique avec l’appui administratif pour la mise en œuvre de l’Activité, l’assistance technique (AT) ainsi que la documentation et la communication des résultats. Il/elle contribuera au maintien des contacts avec l’USAID et d’autres intervenants clés des secteurs public et privé sanitaires et non sanitaires. Étant donné que le DCOP est chargé d’appuyer la bonne mise en œuvre de l’Activité, on s’attend à ce qu’il/elle dirige la vision technique et l’approche de l’Activité avec les équipes de direction et les membres du consortium. II/elle doit protéger les ressources de l’Activité et d’URC en se conformant aux conditions générales contractuelles, à l’USAID et à l’ensemble des politiques et règlements en vigueur pour l’atténuation du risque de fraude, gaspillage et abus dans tous les aspects des opérations et de l’administration de l’Activité. . Il/elle relève directement du Chef de projet (COP) et est membre de l’Équipe de haute direction de l’Activité. Les responsabilités spécifiques sont :

  • Appuyer le COP pour fournir le leadership de l’Activité, pour assurer la direction stratégique et la mise en œuvre d’activités de haute qualité en conformité avec les objectifs clés et les résultats prévus de l’Activité.
  • Superviser les membres de l’équipe technique de haute direction dans l’ensemble des interventions en matière de paludisme et de renforcement du système sanitaire afin d’assurer des programmes exhaustifs et de qualité élevée.
  • Maintenir le contact avec les partenaires, les consultants, les experts techniques, les donateurs et les acteurs nationauxégionaux afin d’atteindre les objectifs du contrat et d’obtenir des résultats.
  • Mobiliser les ressources institutionnelles, les outils, les meilleures pratiques, les innovations et la technologie afin de mettre en place des activités synergiques et fondées sur des preuves.
  • S’assurer que les activités sont conçues et mises en œuvre en conformité avec des politiques fondées sur des preuves et les meilleures pratiques, et adaptées au contexte local.
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs et des critères de référence, tout en s’assurant que la qualité des activités est conforme aux normes les plus élevées et que les objectifs techniques et les produits livrables de l’Activité sont atteints en temps opportun et en conformité avec les règlements des donateurs.
  • Superviser le personnel afin de répondre aux exigences changeantes de l’Activité et de contribuer aux besoins de l’Activité, le cas échéant.
  • Assurer un rôle de leadership dans la préparation des plans et rapports annuels, et assurer la soumission en temps opportun des éléments livrables, des rapports techniques et des présentations en conformité avec les lignes directrices d’URC et les spécifications contractuelles.
  • Assurer la conformité efficace aux règles et règlements de l’USAID/USG, aux politiques et procédures d’URC ainsi qu’aux lois et règlementations nationales.
  • Contribuer aux stratégies générales d’URC en matière de gestion des connaissances par le biais d’un leadership éclairé démonstratif et d’une participation aux niveaux supérieurs d’influence afin de diriger de manière stratégique les fonds et les investissements au niveau local, national, régional et mondial.
  • Maintenir des relations de travail étroites et des partenariats avec les Chefs de projet d’autres projets d’URC mis en œuvre à travers le monde.
  • Effectuer d’autres tâches connexes, attribuées et/ou convenues avec le superviseur/HQ.
  • Représenter le programme en l’absence du COP.

Connaissances, compétences et aptitudes

  • La capacité de travailler sous pression dans un environnement complexe et produire des résultats dans des délais serrés constamment.
  • Excellentes compétences verbales, écrites et de présentation.
  • Excellentes compétences de gestion, de communication, de mentorat, d’encadrement et d’animation.
  • Excellentes compétences de leadership et une capacité avérée d’encadrement, de mentorat et de développement de la capacité du personnel et des parties prenantes, ainsi que de gestion et de travail en équipe efficace.


Expérience et qualifications requises

  • Titulaire d’une maîtrise ou d’un diplôme d’études supérieures en santé publique, administration des entreprises ou un domaine connexe
  • Au moins 10 années d’expérience de travail progressive dans la mise en œuvre de projets, idéalement centrés sur la santé et le paludisme, avec des responsabilités de gestion et de direction ; l’expérience de terrain dans les pays bénéficiant de l’assistance de l’USAID est un atout.
  • Au moins 8 années d’expérience avérée fructueuse en leadership en matière de gestion de programmes ayant une portée technique similaire à l’activité, y compris dans des environnements virtuels.
  • Expérience et expertise avérée en matière d’évaluation et de renforcement des systèmes de santé.
  • Expérience dans la gestion d’équipes de spécialistes techniques multidisciplinaire.
  • Expérience avérée dans le développement, la gestion, le suivi et la production de rapports sur les activités et les budgets afférents.
  • Aptitude avérée à travailler avec d’autres personnes pour convertir des documents techniques dans des outils et approches pratiques.
  • Aptitude avérée à effectuer l’analyse des problèmes pour développer des approches créatives et innovantes afin d’améliorer la conception, la mise en œuvre et le suivi des résultats du programme.
  • Aptitude avérée à travailler dans des environnements complexes et à gérer des équipes de personnel diverses et importantes afin de produire des résultats concrets
  • Excellentes compétences de communication et présentation en anglais et français, démontrant la capacité de communiquer avec un public divers, notamment les parties prenantes, les partenaires et les donateurs.
  • Aptitude de communiquer de manière efficace, tout en instaurant un climat de confiance.
  • Aptitude d’analyser et d’interpréter d’importantes quantités de données et de les présenter clairement aux décideurs.
  • Expérience d’utilisation d’un Plan d’apprentissage collaboratif pour renseigner la mise en œuvre de l’activité.
  • Expérience de travail auprès de l’USAID, de la PMI et d’autres donateurs internationaux et connaissance des politiques, réglementations et procédures de l’USAID / du gouvernement des États-Unis.
  • Aptitude avérée à développer des relations de travail productives avec les divers intervenants des secteurs public et privé, l’USAID et d’autres donateurs, les partenaires de mise en œuvre et les organisations et à coordonner, gérer et traiter de manière efficace les différentes priorités et perspectives.
  • La maîtrise de l’anglais et du français (orale et écrite) sont obligatoires.

Les citoyens du Cameroun sont encouragés à postuler.

Les candidatures doivent être soumises en Anglais.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Sauf indications contraires, nous conserverons votre CV dans notre base de données pour d’opportunités futures.

URC est fière d’être un Employeur qui offre des chances égales à l’emploi.

Nous sommes attachés à promouvoir la diversité de notre personnel
Company: University Research Co., LLC (URC) & Center for Human Services (CHS)
Vacancy Type: Full Time
Job Location: Yaoundé, Cameroon
Application Deadline: N/A

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